根据《劳动法》第14条规定：“残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。”
    用人单位违反上述规定，侵犯特定的残疾人的平等就业权利和选择职业权利的，权益被侵犯者应当及时向有关部门（劳动行政主管部门、民政部门、残疾人联合会等）进行投诉。同样，此类投诉，权益被侵犯者要负举证责任。有关劳动行政部门查证属实后，应当给予警告，责令改正，如给劳动者造成损害的，还应当赔偿损失。